Ажлын ярилцлаганд ороход юуг анхаарах вэ?
Ажилд орно гэдэг нь дан ганц мэдлэг, ур чадвартай байх хэрэгтэй гэсэн үг биш. Авьяас, мэдлэг ур чадвар, мэдрэмж, ёс суртахуун, бүтээмж гээд бүгд чухал. Ямар ч ажил танаас хариуцлага, сахилга бат, харилцааны соёл, ур чадварыг шаардана. Зарим хүн өөрийгөө илэрхийлэхдээ илүү сайн байдаг бол зарим хүнд өөр давуу тал байдаг. Магадгүй та анх удаа ажлын ярилцлаганд орох гэж байгаа, эсвэл ажлын ярилцлаганд удаа дараа орсон ч тэнцэхгүй байгаа шалтгаанаа мэдэхгүй байгаа бол дараах зөвлөгөөг анхаарч уншаарай.
- Анхны сэтгэгдэл
Өөрийгөө хэн гэдгийг таниулах хамгийн чухал хэсэг. Ярилцлагаа амжилттай болгохын тулд ярилцлага авч буй хүнд таатай сэтгэгдэл үлдээж тухайн байгууллагад тохирно гэдгээ итгэл төгс харуулах хэрэгтэй. Ажлын ярилцлага гэдэг шалтгаанаар ихэнх хүмүүс биеэ барьж буруу үг хэлэх, түгдрэх, сандрах нь элбэг. Өөртөө итгэлтэй тайван байх нь танд асар их боломжийн үүд хаалгыг нээх эхлэх гэдгийг санах хэрэгтэй.
- Сэтгэлзүйгээ бэлд
Та өөртөө итгэхгүй бол өөр хэн ч таньд итгэхгүй. Өөртөө итгээд, ирээдүйгээ сайхнаар төсөөл. Ажлын ярилцлаганд өөрийнхөөрөө байхад хэцүү ч тэд танаас шинэ содон зүйл хайж байгаа хүмүүс юм. Тэдэнд хэрэгтэй чанар надад байгаа гэдгийг харуул. Мөн тэнцсэнгүй гэсэн хариу авахдаа ч бэлэн байх хэрэгтэй.
- Сонирхолтой байгаагаа илэрхийл
Хэдий ярилцлага чинь таагүй болсон мэт санагдаж байвал та үнэхээр энэ ажлыг хийхийг хүсэж, сонирхож байгаагаа илэрхийлэх хэрэгтэй. Мөн өөрийн юу хийж чадахыг хэл. Хичээл зүтгэл эрмэлзэл, шинэ боломжийн үүдийг нээнэ.
- Сул талаасаа бүү санаа зов
Хэрвээ ярилцлага авч буй хүн танаас сул талыг асуувал сандралгүй зөв үгээр үнэнээ хэлж байгаарай. Хүний хамгийн сайн чанар бол алдаа дутагдлаа хүлээн зөвшөөрж, засаж байх явдал юм.
- Биеийн хэлэмжиндээ анхаар
Өөртөө итгэлтэй байна гэдэг нь хэт ихэмсэг байна гэсэн үг биш. Анхны уулзалтан дээрээ өөрийгөө зөвөөр харуулах хэцүү ч бөгтийх, байж ядаж буй мэт суух, байн байн цаг харах, нүдээ дальдчуулах, гар хураагаа оролдох нь ярилцлага авч буй хүнд эвгүй сэтгэгдэл төрүүлнэ.
- Боломжийг ирэлхийл
Би энэ ажилд орсоноороо ямар давуу талтайг, өөрийнхөө дараагийнхаа боломжуудыг ярилцлага авч буй хүнээс асуу. Энэ нь таныг энэ ажилд нухацтай хандаж, өсөж хөгжих ирээдүйтэй байна гэдгийг илэрхийлэх төгс илэрхийлэл юм.
Та илүү их боломжийг эрэлхийлэхийг хүсвэл энд дарна уу!.
- Apple мэдээ
- Sain News
- Дэлгэцийн цаана
- Cургуулийн өмнөх нас (0-5)
- Гар утас, таблет
- Төслийн тухай
- Гар утас
- Samsung мэдээ
- Sain Tech
- Бага нас (6-9)
- Телевизор
- Технологийн суурь боловсрол
- Дунд нас (10-13)
- Өсвөр нас (14+)
- Сошиал медиа
- Интернет
- How to
- Хүүхдийн насны онцлог ба технологи
- Ухаалаг цаг
- Технологийн зохистой хэрэглээ
- Угаалгын машин
- 0-5 нас
- Онлайн тоглоом
- Тохиргоо заавар
- Бусад цахилгаан бараа
- 6-9 нас
- Гарын авлага
- 10-13 нас
- 14+ нас
- Мэргэжилтний зөвлөгөө
- Дэлгэцээс үүдэлтэй асуудлууд
- 0-3 настай хүүхэдтэй эцэг эхчүүдэд зориулсан технологийн зөвлөгөө
- Хүүхдүүдэд гар утас өгтөл юу болсон бэ?
- Бяцхан охин гар утас, чихмэл тоглоом хоёрын алийг нь сонгосон бол?
- ТЕХНОЛОГИЙН ЗОХИСТОЙ ХЭРЭГЛЭЭГ ХЭВШҮҮЛЭХ 7 АЛХАМ
- Гэр бүлийн технологийн дүрмээ хуваалцлаа.
- Google family link суулгах заавар
- Хүүхдийнхээ байршлыг харах арга
- Хүүхдийнхээ утсанд цагийн хязгаар тогтоох
- Хүүхдийг тайвшруулах тохиргоо
- Дэлгэц хүүхдийн нүдэнд хэрхэн сөргөөр нөлөөлдөг талаар Орбита эмнэлгийн ерөнхий эмч С.Удвалтай ярилцлаа.
- 100% урьдчилгаагүй лизинг
- Galaxy A50 ухаалаг утасны шинэ эрин
- Гар утасныхаа ориг эсвэл капитал эсэхийг хэрхэн шалгах вэ?
- Android утсан дээрээ тохируулах ёстой тохиргоонууд
- Угаалгын машинд дараах алдаа заасан бол хэрхэн засах вэ?
- Угаалгын машин сонгохдоо анхаарах 10 хүчин зүйл
- Ухаалаг ТВ-д заавал мэдэх ёстой тохиргоонууд
- Зөөврийн компьютер худалдан авахдаа анхаарах зүйлс.
- Samsung Galaxy A70 - Шинэ үеийн А загварууд
- iPhone 13 Монголд албан ёсоор худалдаалагдаж эхэллээ.
Ажилд орно гэдэг нь дан ганц мэдлэг, ур чадвартай байх хэрэгтэй гэсэн үг биш. Авьяас, мэдлэг ур чадвар, мэдрэмж, ёс суртахуун, бүтээмж гээд бүгд чухал. Ямар ч ажил танаас хариуцлага, сахилга бат, харилцааны соёл, ур чадварыг шаардана. Зарим хүн өөрийгөө илэрхийлэхдээ илүү сайн байдаг бол зарим хүнд өөр давуу тал байдаг. Магадгүй та анх удаа ажлын ярилцлаганд орох гэж байгаа, эсвэл ажлын ярилцлаганд удаа дараа орсон ч тэнцэхгүй байгаа шалтгаанаа мэдэхгүй байгаа бол дараах зөвлөгөөг анхаарч уншаарай.
- Анхны сэтгэгдэл
Өөрийгөө хэн гэдгийг таниулах хамгийн чухал хэсэг. Ярилцлагаа амжилттай болгохын тулд ярилцлага авч буй хүнд таатай сэтгэгдэл үлдээж тухайн байгууллагад тохирно гэдгээ итгэл төгс харуулах хэрэгтэй. Ажлын ярилцлага гэдэг шалтгаанаар ихэнх хүмүүс биеэ барьж буруу үг хэлэх, түгдрэх, сандрах нь элбэг. Өөртөө итгэлтэй тайван байх нь танд асар их боломжийн үүд хаалгыг нээх эхлэх гэдгийг санах хэрэгтэй.
- Сэтгэлзүйгээ бэлд
Та өөртөө итгэхгүй бол өөр хэн ч таньд итгэхгүй. Өөртөө итгээд, ирээдүйгээ сайхнаар төсөөл. Ажлын ярилцлаганд өөрийнхөөрөө байхад хэцүү ч тэд танаас шинэ содон зүйл хайж байгаа хүмүүс юм. Тэдэнд хэрэгтэй чанар надад байгаа гэдгийг харуул. Мөн тэнцсэнгүй гэсэн хариу авахдаа ч бэлэн байх хэрэгтэй.
- Сонирхолтой байгаагаа илэрхийл
Хэдий ярилцлага чинь таагүй болсон мэт санагдаж байвал та үнэхээр энэ ажлыг хийхийг хүсэж, сонирхож байгаагаа илэрхийлэх хэрэгтэй. Мөн өөрийн юу хийж чадахыг хэл. Хичээл зүтгэл эрмэлзэл, шинэ боломжийн үүдийг нээнэ.
- Сул талаасаа бүү санаа зов
Хэрвээ ярилцлага авч буй хүн танаас сул талыг асуувал сандралгүй зөв үгээр үнэнээ хэлж байгаарай. Хүний хамгийн сайн чанар бол алдаа дутагдлаа хүлээн зөвшөөрж, засаж байх явдал юм.
- Биеийн хэлэмжиндээ анхаар
Өөртөө итгэлтэй байна гэдэг нь хэт ихэмсэг байна гэсэн үг биш. Анхны уулзалтан дээрээ өөрийгөө зөвөөр харуулах хэцүү ч бөгтийх, байж ядаж буй мэт суух, байн байн цаг харах, нүдээ дальдчуулах, гар хураагаа оролдох нь ярилцлага авч буй хүнд эвгүй сэтгэгдэл төрүүлнэ.
- Боломжийг ирэлхийл
Би энэ ажилд орсоноороо ямар давуу талтайг, өөрийнхөө дараагийнхаа боломжуудыг ярилцлага авч буй хүнээс асуу. Энэ нь таныг энэ ажилд нухацтай хандаж, өсөж хөгжих ирээдүйтэй байна гэдгийг илэрхийлэх төгс илэрхийлэл юм.
Та илүү их боломжийг эрэлхийлэхийг хүсвэл энд дарна уу!.